Chewies&More Richtlinie zu ethischem Handel und Menschenrechten

Chewies&More Richtlinie für ethischen Handel und Menschenrechte

 

1. Einführung

Chewies&More verpflichtet sich, seine Geschäfte ethisch, verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und internationalen Standards zu führen. Wir respektieren und schützen die Menschenrechte in unseren Betrieben und in unserer Lieferkette und erwarten dasselbe von all unseren Lieferanten, Vertretern und Geschäftspartnern.

 

2. Anti-Sklaverei und Menschenhandel

  • Wir dulden unter keinen Umständen moderne Sklaverei, Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Menschenhandel.
  • Alle Lieferanten müssen den UK Modern Slavery Act 2015 und die entsprechenden EU-Vorschriften einhalten.
  • Wir verlangen von den Lieferanten den Nachweis der Einhaltung (z. B. Audits, Zertifizierungen oder Richtlinien).
  • Jeder Verdacht auf moderne Sklaverei muss unverzüglich der Geschäftsleitung zur Untersuchung und Korrektur gemeldet werden.

 

3. Einhaltung der Menschenrechte

  • Wir halten uns an die Grundsätze der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Kernarbeitsnormen der IAO.
  • Arbeitnehmer müssen freiwillig beschäftigt werden, einen gerechten Lohn erhalten und unter sicheren Bedingungen arbeiten.
  • Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch in jeglicher Form werden nicht geduldet.
  • Wir respektieren die Rechte der Mitarbeiter auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen.

 

4. Ethische Handelsstandards

  • Alle Lieferanten müssen unseren Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnen und einhalten.
  • Lieferanten müssen sichere Arbeitsplätze bieten, umweltbewusste Praktiken anwenden und die Mitarbeiter mit Würde behandeln.
  • Wir führen risikobasierte Due-Diligence-Prüfungen und Audits bei unseren Lieferkettenpartnern durch.
  • Nichteinhaltung kann zu Korrekturmaßnahmen, Aussetzung oder Beendigung der Geschäftsbeziehungen führen.

 

5. Whistleblowing-Verfahren

  • Chewies&More ermutigt Mitarbeiter, Lieferanten und Stakeholder, Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu äußern.
  • Ein vertraulicher Meldeweg ist verfügbar unter 0031 (0) 6 14041868, christine@chewiesandmore.com
  • Alle Meldungen werden umgehend, fair und sensibel untersucht.
  • Whistleblower sind vor Viktimisierung oder Entlassung geschützt, wenn sie echte Bedenken in gutem Glauben äußern.

6. Schulung und Bewusstsein

  • Alle Mitarbeiter, die im Lieferkettenmanagement tätig sind, erhalten Schulungen zu ethischer Beschaffung und Menschenrechten.
  • Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, um Standards und Bewusstsein zu verbessern, wenn Risiken identifiziert werden.

 

7. Überwachung und Überprüfung

  • Diese Richtlinie wird jährlich überprüft und bei Bedarf aktualisiert, um die Einhaltung der Gesetzgebung und bewährter Verfahren zu gewährleisten.
  • Die Einhaltung wird durch Lieferantenaudits, Bewertungen und die Zusammenarbeit mit Interessengruppen überwacht.

 

Unterzeichnet im Namen von Chewies&More

Christine Hogeveen, Inhaberin

Datum: 01.07.2025